职能和职责有什么区别？

来源:知识号2023-09-25 16:13:53

职能和职责有什么区别？

职能是组织或部门的整体责任，职能也是岗位责任的基础，而职责只是岗位单个的责任。
职能是一个组织或机构存在的前提，是一个组织必须发挥的作用和必须完成的任务，要是一个组织无职能可以承担或者承载不了规定的职能，也就发挥不了职能作用，这个组织可能就会失去存在的价值，也就没有存在的必要。

岗位职责制定的原则
一、必须结合本单位的工作性质和特点制定。

这样，才能真正落实专业技术人员的工作范围任务、权限、责任和义务。
二、必须按不同专业、不同档次、不同的工作岗位制定。这样，才能使职与责结合起来。
三、必须全面、准确、明了。

这样，才能便于专业技术人员履行职责和对专业技术人员进行考核。

职能与职责有什么区别

1、两者的意义不相同
（1）职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动部门、企业对工作、经济的影响力与竞争力。
（2）职责，就是指职务责任。

2、两者针对的对象不同
（1）职能针对的是部门;
（2）职责针对的可以是个人也可以针对团体。

3、两者性质不同
（1）职能是某个人被赋予了一些权力，使得某人在某些方面有一定的管辖权，但这并没有给他带来一定的责任;
（2）职责不仅仅是被赋予了权力，同时他还需要承担一定的责任。

扩展资料
职能的主要分类
1、核心职能(Core competency)
可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。
2、一般职能
企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。
3、管理职能
例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。

职能和职责有什么区别

职能职位的能力应该干什么能干什么职责职位的责任出了事找哪个职位负责现在讲职能和职责要对等平衡有多大能力就要有多大责任一件事给你权力（能）你就有了相等的责任（责）这才是合理的所谓的职能，从字面上讲，就是职务能力。就是做职务行为的资格。

通俗讲，就是说哪些事你可以管，可以做。

职责，从字面上讲，就是职务责任。是从事职务行为应该承担的责任。也就是说，哪些事是你必须做的，不做就要受到处罚的。通常来讲，对于行政机关和**公共事业管理部门，职能也就是职责。

因为有权力必有义务，这是法治的基本要求。

职能与职责的区别？

从人的职能角度讲，是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能，一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。

“工作职能”和“工作职责”有什么区别？

工作职能，是在部门存在的因素。工作职责是员工在职位上的行为或者工作标准的衡量。

1、工作职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。

2、可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。
3、管理职能，是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。
4、工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任，及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
5、工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。

比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
6、生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。